objetivo

O que é uma meta?

Um objetivo  ou propósito é uma meta final ou fim para o qual as ações ou operações de um projeto específico são direcionadas . Tudo o que fazemos tem um fim, um sentido final para onde queremos ir, que é a soma dos passos dados para alcançá-lo. Essa é uma meta, e nossa medida de sucesso ou fracasso geralmente dependerá de nossa capacidade de alcançá-la ou não.

Os objetivos  costumam ser levantados antes de agir , pois é conveniente saber para onde vamos antes de começar a caminhar, ou seja, só podemos determinar o melhor caminho para o sucesso se soubermos qual é o objetivo que nos propusemos. Dessa forma, os objetivos fazem parte de qualquer tentativa de planejamento em qualquer área.

Pesquisas acadêmicas, projetos viáveis, planos de negócios ou estratégias militares sempre têm em mente a meta traçada de antemão e, portanto, buscam determinar o método  mais conveniente (mais rápido, mais seguro, mais lucrativo, etc.) para convertê-la em realidade . Assim que um objetivo for alcançado, outro aparecerá mais tarde para poder continuar a ação.

Veja também: Objetivos organizacionais

Objetivo e subjetivo

Outro uso do termo objetivo é aquele que tem a ver com objetividade , palavra que deriva do nome de lentes de microscópios , óculos e outros dispositivos que nos permitem ver com clareza o que normalmente é invisível. Nesse sentido, o objetivo diz respeito ao que não é obscurecido por considerações externas, ou seja, por motivos que nada têm a ver com o que se observa.

Por exemplo, se uma pessoa pergunta a outra sua opinião objetiva sobre como uma vestimenta se encaixa, ela está pedindo uma opinião dura e real, que põe de lado a cautela ou o medo de magoá-la com sua opinião e simplesmente diz o que você pensa.

O oposto, nesse sentido, é o subjetivo: aquilo que depende do ponto de vista de cada pessoa, de suas emoções e opiniões pessoais. Um julgamento objetivo não é levado por emoções ou sentimentos; um juízo subjetivo, por outro lado, é feito deles.

Tipos de alvo

As metas são geralmente classificadas de duas maneiras diferentes:

• De acordo com o tempo que leva para fazer isso. Os objetivos são classificados em três, dependendo de quão perto de sua realização está no tempo:
  • Metas de curto prazo. Aquelas que estão muito próximas de serem realizadas ou que levarão pouco tempo para serem finalizadas.
  • Objetivos de médio prazo. Aquelas que não podem ser realizadas imediatamente, mas também não em um futuro muito distante.
  • Objetivos de longo prazo. Aquelas que propomos para um futuro incerto, geralmente remoto, mas que norteiam nossas ações presentes.
• De acordo com sua perspectiva. Levando em consideração os elementos em que se concentram, os objetivos podem ser de dois tipos:
  • Objetivos gerais. Aqueles que são muito abrangentes ou envolvem uma missão de forma ampla.
  • Objetivos específicos. Aqueles que se limitam ou vão ao pontual, para uma tarefa específica.

Veja também: Objetivos gerais e específicos

Exemplos de alvos

Alguns exemplos de objetivos de médio, curto e longo prazo podem ser:

• Fumar metade dos cigarros por dia (curto prazo)
  Fumar metade ou menos dos maços por mês (médio prazo)
  Parar de fumar (longo prazo)

• Aumentar as vendas semanais do site (curto prazo)
  Aumentar duas vezes a carteira de clientes (médio prazo)
  Cobrir o mercado e ser líder na região (longo prazo)

• Correr 15 minutos todos os dias (curto prazo)
  Perder alguns quilos no final do mês (médio prazo)
  Fique em forma (longo prazo)

Objetivo de administração

A administração tem apenas um objetivo: eficiência . Isso significa a melhor ou mais conveniente gestão dos recursos que estão disponíveis para alguma finalidade, para que não só o objetivo proposto seja alcançado , mas também de forma definitiva, precisa e não mais cara.

Para tal, a administração define as estruturas mais adequadas para a utilização dos recursos disponíveis, avaliando os processos de entrada, saída e controlo à disposição de uma organização ou sistema, seja uma empresa , um país ou uma família .

Outros tipos de lentes

• Nas organizações . Os objetivos são os valores e propósitos que se pretende atingir no futuro próximo. Na ciência do marketing , as metas referem-se à inovação do produto para incentivar as vendas, aumentar a produtividade e assim por diante. Também podemos falar de objetivos quando nos referimos àqueles objetivos que um profissional deseja alcançar como tal, como alcançar um cargo elevado no trabalho ou poder fazer um doutorado ou ser voluntário, qualquer fato que acrescente ao seu curriculum vitae.
• Em aprender. São etapas que se vão cumprindo aos poucos e comprovam que o conhecimento foi adquirido. Os professores costumam fazer avaliações periódicas para poder testar se todos os seus alunos estão no mesmo nível de aprendizagem , se todos já atingiram o objetivo daquele mês, por exemplo.
• Também falamos sobre alvos quando nos referimos à prática de tiro onde você atira neles e tem o propósito de adicionar experiência. Esse alvo é fixado a uma certa distância e, respeitando essa distância, o atirador pratica. Por exemplo, o comando pode ser atirar em um alvo a uma distância de cerca de 25 ou 30 metros.
• No campo militar. Um objetivo é um lugar ou coisa que vai ser ocupada tendo um determinado plano para poder alcançá-lo. Nesse caso, o objetivo pode ser abater um avião, ocupar uma área ou resgatar alguém.
• No campo da ótica . Falamos de um objetivo referindo-se a uma lente, que funciona como um instrumento que vai se localizar na área que aponta para um objeto.