Produtividade

O que é produtividade?

Quando falamos em produtividade, referimo-nos à medida econômica determinada pela comparação entre os bens ou serviços produzidos e a expectativa ou cota mínima de produção indispensável. Ou em termos mais simples: é a relação entre o que é produzido e o que precisa ser produzido , levando-se em consideração os fatores e insumos necessários para iniciar o processo .

Assim, determinados sistemas, processos ou mesmo trabalhadores podem ser mais ou menos produtivos , em função do seu desempenho (quantidade de produtos obtidos em determinado período de tempo) e da sua eficiência (quantidade de recursos que investem na obtenção do produto). Em todo caso, quanto maior a produtividade, maior a lucratividade , ou seja, maiores os lucros, de modo que toda forma de organização ou empresa busca sempre aumentar suas margens de produtividade avaliando seus esquemas produtivos.

Assim, em muitos casos, a produtividade aumenta quando ocorrem mudanças significativas na cadeia produtiva , o que significa que pode ser consequência de decisões estratégicas.

Vide também: Fatores de produção

Tipos de produtividade

Três tipos de produtividade são geralmente reconhecidos:

• Produtividade do trabalho. Também conhecida como produtividade por hora trabalhada, refere-se ao aumento ou diminuição do rendimento a favor da obtenção do produto final.
• Produtividade total dos fatores (TFP). Aumento ou diminuição do desempenho devido à variação de um ou mais dos fatores que intervêm na produção, como trabalho, capital ou conhecimento . Também está associada à tecnologia e à eficiência técnica em relação às variações homólogas ou ao ritmo de crescimento da empresa.
• Produtividade marginal. Também chamado de “produto marginal” do insumo, é a variação experimentada na produção de um bem, quando apenas um dos fatores envolvidos em sua produção aumenta, enquanto o restante permanece constante.

Fatores que afetam a produtividade

• Fatores atribuíveis a projetos e insumos não funcionais. Ou seja, aqueles que têm a ver com os elementos materiais, mas não com o processo em si, mas com o design e manutenção dos elementos, como o design de produtos e serviços, a estabilidade dos designs , a qualidade dos materiais. matéria-prima , a qualidade e manutenção das máquinas, a expectativa da qualidade do produto final e o porte da empresa.
• Fatores atribuíveis à organização do trabalho. As que dizem respeito à estrutura e funcionamento da organização, como a disposição e utilização do espaço de trabalho, o método específico de trabalho, o planeamento de fornecimentos, o ambiente ou os horários de trabalho.
• Fatores atribuíveis aos trabalhadores. Aquelas que dizem respeito à força de trabalho ou capital humano, como a formação educacional dos trabalhadores, sua condição física durante o horário de trabalho, sua motivação para o trabalho e sua pontualidade .
• Fatores atribuíveis a condições externas. Aquelas que não têm a ver com o interior da empresa em si, mas com elementos estrangeiros. Como o marketing e as necessidades do mercado consumidor , as variáveis ​​do ambiente econômico, ou a internacionalização do produto final.

Importância da produtividade

A produtividade é um elemento chave para a sobrevivência das empresas e organizações . Em primeiro lugar, pelo impacto direto na rentabilidade, visto que o aumento das margens de produtividade costuma se traduzir em aumento do lucro final; e em segundo lugar, porque também tem a ver com a gestão dos recursos da organização, como insumos materiais, energia , capital humano e trabalho, tendo também consequências ecológicas (maior produtividade, maior consumo de água e energia, ou maior subprodução de poluentes, por exemplo), sociais (uma queda na produtividade pode levar a demissões em massa, por exemplo) ou de outra natureza, em uma sociedade determinado.

Exemplo de produtividade

Um exemplo perfeito de produtividade é o dos trabalhadores de uma fábrica , suponhamos, de conservas. A referida fábrica tem uma certa estrutura baseada em seus fatores produtivos: há um certo número de operários na fábrica trabalhando durante um certo horário diário (ou certo número de horas por semana), produzindo uma certa quantidade diária de enlatados.

Se o número de trabalhadores aumentar, seria possível aumentar a produtividade também , supondo que o número de máquinas que utilizam para trabalhar também aumente, o que resultaria em um maior número de latas produzidas por dia. Isso, logicamente, levaria a um consumo mais rápido de matérias-primas ( metal em latas, energia, água etc.), de forma que o novo ritmo de produção só poderia ser mantido com um aumento proporcional desses insumos. Portanto, existem vários caminhos para aumentar a produtividade da empresa.

Por outro lado, se o número de trabalhadores diminuir ou começarem a trabalhar menos horas, ou começarem a ocorrer apagões, ou se a matéria-prima for escassa, a produtividade começará a diminuir e com ela a lucratividade da nossa fábrica de conservas.

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