Trabalho colaborativo

O que é trabalho colaborativo?

O trabalho colaborativo engloba todas aquelas dinâmicas de produção entre pares ou colaboração em massa , ou seja, em que o trabalho de um grande número de indivíduos é coordenado e direcionado para um objetivo comum. Essa coordenação geralmente corresponde a comunidades autogestionadas, nas quais o trabalho é realizado sem obrigações formais e sem o reconhecimento de um autor exclusivo do resultado.

Trabalho colaborativo não deve ser confundido com trabalho em equipe , apesar de toda colaboração envolver necessariamente trabalho conjunto ou em equipe.

Enquanto o trabalho em equipe reconhece um líder definido, coletiviza responsabilidades e organiza um grupo humano para cumprir uma tarefa específica, o trabalho colaborativo geralmente é realizado sem a presença de chefes formais, por meio de contribuições individuais de conhecimento , e com o propósito de compartilhar o conhecimento alcançado.

Desde a antiguidade, existem diferentes formas de trabalho colaborativo, mas nunca antes houve exemplos tão palpáveis ​​e evidentes como aqueles que a Internet permitiu . A soma voluntária do esforço e do conhecimento de uma comunidade de usuários facilmente compensa quando se trata de pessoas que não precisam nem mesmo compartilhar um espaço físico e um horário.

Um exemplo perfeito disso são os softwares de código aberto , nos quais qualquer usuário pode voluntariamente investir seu tempo e esforço e lançar novas formas de código atualizado e aprimorado.

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Características do trabalho colaborativo

Em termos gerais, o trabalho colaborativo é caracterizado pelo seguinte:

• É uma forma de colaboração voluntária entre os membros de uma comunidade especializada , capaz de partilhar esforço, tempo e conhecimento na construção de novas plataformas de conhecimento.
• Consiste na sinergia de saberes e esforços de uma comunidade organizada, geralmente de pessoas que compartilham paixões ou conhecimentos.
• Geralmente é regido pelos princípios do livre fluxo de informações , altruísmo e voluntariado, razão pela qual é frequentemente considerada uma cultura de trabalho em si.
• Ao contrário de outras formas de trabalho, não gera um sentimento de grupo , mas de pertencimento a um projeto coletivo.

Importância do trabalho colaborativo

O trabalho colaborativo facilita a realização de objetivos de longo prazo , permitindo que contribuições individuais contínuas se movam livremente em direção à meta .

Porém, existe uma importante margem de coordenação: a dinâmica colaborativa, sendo livre e voluntária, recebe contribuições contínuas que aumentam o valor e a abrangência do projeto. Na verdade, esse tipo de trabalho não busca resultados ótimos em qualidade ou produtividade, mas visa a integração de conhecimentos compartilhados .

Vantagens do trabalho colaborativo

Ao contrário de outras formas de trabalho, o trabalho colaborativo não requer uma estrutura formalmente definida, de modo que é menos rígido e coercitivo em suas formas: sem patrões, sem divisão oficial do trabalho, este tipo de trabalho é baseado na atualização contínua de conhecimentos compartilhados . É uma tarefa que depende mais do que tudo da massa.

Do mesmo modo, é um modelo de trabalho deslocado, massivo e disperso, que não se rege por horários e que, aliás, é sustentado voluntariamente , pelo que os seus custos de produção são, pelo menos nesse sentido, muito baixos. Por outro lado, o projeto não depende totalmente de nenhum de seus colaboradores , mas é uma forma de coletivização do conhecimento, alheia aos chefes e lideranças tradicionais.

Trabalho colaborativo em sala de aula

Muitas das tendências contemporâneas na educação veem o trabalho colaborativo como um processo valioso para a sala de aula. Em primeiro lugar, porque permite compreender o processo educativo como uma dinâmica de integração de saberes e práticas , e não como um processo vertical em que o professor transmite conhecimentos aos seus alunos.

Essas novas dinâmicas de trabalho são propícias à diversidade , inclusão e motivação individual para o trabalho em grupo, uma vez que as noções de sucesso e fracasso passam a depender de todo o grupo, e não apenas de um indivíduo que o chefia. Ou todos ganham ou todos perdem.

Exemplos de trabalho colaborativo

Alguns exemplos de trabalho colaborativo bem-sucedido são os seguintes:

• Wikipedia, a enciclopédia livre e todos os outros projetos “Wiki” semelhantes, nos quais os próprios usuários inserem os dados que compõem a enciclopédia.
• Linux e software livre , cujos próprios usuários podem contribuir com o aprimoramento de seu código de programação, forjando juntos um programa mais sólido e atualizado.
• As bibliotecas digitais , em cujas “páginas” existem arquivos de livros, séries e filmes de distribuição gratuita, de forma a obter um catálogo completo e importante de obras à disposição de todos e de terceiros.

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