Sindicato

Explicamos o que é um sindicato, sua história e tipos existentes. Além disso, sua importância, funções e exemplos de todo o mundo.

Um sindicato é um órgão que representa os trabalhadores.

O que são sindicatos?

O sindicato é uma associação de trabalhadores que tem por missão zelar pela defesa dos seus interesses laborais, sociais e económicos face ao seu empregador, seja esta uma empresa , uma direcção patronal ou o próprio Estado .

É uma das formas de organização mais comuns da classe trabalhadora . Eles desempenharam um papel muito importante no movimento operário surgido no século XIX, a tal ponto que o direito de sindicalização foi consagrado pela Organização Internacional do Trabalho e pelas Nações Unidas .

As leis de cada país detalham as condições mínimas para a constituição de sindicatos e também o tipo de poderes que lhes são conferidos. Em termos gerais, é um órgão de coordenação política e laboral, visto que é um órgão representativo dos trabalhadores.

Também é comum que os vários sindicatos existentes negociem entre si para reivindicar esforços compartilhados, ou para formar estruturas ainda maiores, como sindicatos de diferentes tipos.

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História dos sindicatos

Em 1º de maio de 1886, começou um massacre de trabalhadores que durou vários dias.

A palavra “união” vem da palavra grega Síndiky que significa “protetor”, e foi a figura que defendeu alguém durante um julgamento contra ele. Os curadores eram chamados de um grupo de cinco oradores da democracia ateniense que defendia as antigas leis, contra as inovações . Desde então, o termo tem sido usado para designar alguém que zela pelos interesses da comunidade .

No entanto, a própria história do sindicalismo começa com a luta dos trabalhadores do século 19 , dentro da qual os movimentos anarquista e socialista desempenharam um papel de liderança.

Na Europa da época, o capitalismo funcionava de forma muito mais implacável e os objetivos da organização popular tinham a ver com direitos sociais mínimos . Por exemplo, defendeu o direito à greve, que não só não estava previsto em nenhuma lei, mas também foi reprimido com o uso da força do Estado, através da polícia e do exército.

Por outro lado, o direito inglês ainda usava os termos “mestres” e “servos”, até que em 1875 foi alterado para “empregadores” e “trabalhadores”, um gesto bastante eloquente. Nesse quadro de tensão entre empregadores e trabalhadores, surgiram as primeiras tentativas de internacionalização da luta.

Sua inspiração foram os slogans comunistas que assumiram o proletariado como uma classe sem nacionalidades (“proletários do mundo, uni-vos!”, Diz o Manifesto Comunista de Marx). Assim, em 1864, foi criada em Londres a The International , ou seja, a International Workers Association (AIT), a primeira entidade a centralizar as ações sindicais na Europa.

Nos 20 anos seguintes, após inúmeras lutas sociais e políticas, o direito à greve e outros benefícios sociais mínimos foram reconhecidos, incluindo o pleno reconhecimento dos sindicatos como grupos organizadores de trabalhadores.

No entanto, a luta continuou, em meio a inúmeras tensões internas, e exigiu a fundação da Segunda Internacional em 1889. Assim , 1º de maio foi declarado Dia Internacional do Trabalhador , comemorando os 5 grevistas executados em 1886 em Chicago, e a jornada de trabalho de oito horas é adotado.

Essas mudanças, em paralelo com a implantação do voto universal e secreto, permitiram o acesso do movimento sindical e de outros movimentos sindicais às instâncias políticas parlamentares. Com isso, passaram a participar da tomada de decisões sobre mudanças nas leis.

Finalmente, em 1919, foi criada a Organização Mundial do Trabalho , uma entidade tripartite que permite a sindicatos, governos e empregadores mediarem na tomada de decisões trabalhistas e tentarem marchar juntos pela paz e pelo bem-estar social. O que não significa, é claro, que a luta sindical tenha chegado ao fim.

Tipos de sindicatos

Antigamente, os sindicatos eram formados de acordo com a profissão: sindicato dos sapateiros, operários da construção, etc. Mas durante o século XX, esta tendência foi em desuso e privilegiou-se o agrupamento dos trabalhadores de acordo com o seu setor econômico ou produtivo, de forma a ter poucos sindicatos com muita representatividade, e não o contrário.

Agora, do ponto de vista de seu mecanismo representativo, podemos classificar os sindicatos em:

  • Sindicatos de primeiro grau. Quando são formados por trabalhadores filiados, diretamente, ou seja, por pessoas físicas;
  • Sindicatos de segundo grau. Conhecidos como Federações, são sindicatos de sindicatos de primeiro grau;
  • Sindicatos de terceiro grau. Composto por diferentes federações sindicais e também por sindicatos de primeiro grau, seja setorialmente (por linha de produção) ou central (linhas diferentes).

Importância dos sindicatos

Os sindicatos negociam com os empregadores e com o estado.

Os sindicatos são organizações representativas dos trabalhadores, ou seja, defendem-nos e, em princípio, garantem a defesa do seu bem-estar. São eles que conduzem as negociações e frequentemente convocam protestos ou greves. Graças a eles, todos os trabalhadores lutam conjuntamente e de forma coordenada por seus benefícios , ao invés de dispersos e desordenados.

Claro, como qualquer instância de participação política, os sindicatos são suscetíveis à corrupção , deturpação ou qualquer um dos vícios da democracia e da política .

Porém, em termos gerais, sua ausência costuma ser considerada um sintoma de desamparo dos trabalhadores perante seu empregador, pois este poderá tomar decisões com muito mais liberdade, sem ter que negociar com ninguém, mesmo quando essas decisões dizem respeito à vida e ao futuro dos trabalhadores que produzem em sua empresa .

Funções de união

Entre as funções que um sindicato desempenha estão as seguintes:

  • Ele coleta a vontade de seus afiliados e lhes oferece um espaço para debate e acordo.
  • Negocia com o empregador as reivindicações e / ou demandas dos trabalhadores, para chegar a um acordo coletivo de trabalho.
  • Garante as condições mínimas dos trabalhadores em questões trabalhistas, de saúde e sociais.
  • Ela representa suas afiliadas perante outras organizações de trabalhadores maiores, como as Federações.

Exemplos de sindicatos

Alguns exemplos de sindicatos latino-americanos são:

  • Federação Mundial de Sindicatos (fundada em 1945)
  • Federação Americana do Trabalho (fundada em 1886)
  • Congresso Permanente da Unidade Sindical de Trabalhadores da América Latina e Caribe (fundado em 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (fundada em 1947)
  • Central Obrera Boliviana (fundada em 1952)
  • Corrente Classista e Combativa da Argentina (fundada em 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (fundada em 1992)
  • Frente Trabalhista Autêntica do México (fundada em 1960)
  • Confederação de Trabalhadores Mexicanos (fundada em 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (fundada em 1946)

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