Salário

Explicamos o que é o salário ou vencimento e qual é a sua origem. Igualdade de remuneração, tipos de salários e qual é o salário mínimo.

O salário é a remuneração econômica que uma pessoa recebe pelo seu trabalho.

O que é salário?

O salário, remuneração, vencimento ou estipêndio é a quantia em dinheiro que um trabalhador recebe regularmente , em troca de um tempo estipulado de trabalho (no desempenho de tarefas ou na fabricação de bens específicos), de acordo com o que é expressamente acordado em contrato trabalho voluntário, formal ou informal. Em outras palavras, é a remuneração econômica que uma pessoa recebe em troca de sua força de trabalho .

O pagamento do salário pode ocorrer mensalmente, quinzenalmente, semanalmente ou mesmo diariamente (neste caso é denominado diário ), dependendo do regime de trabalho que ordena a dinâmica de trabalho. Da mesma forma, o valor do pagamento é geralmente determinado por uma proporção do valor do trabalho por hora, ou seja, por quanto dinheiro custa uma hora de trabalho ou um determinado serviço .

No entanto, neste último há outros fatores que devem ser levados em consideração no cálculo do valor do salário, como o nível de profissionalismo necessário para realizar o trabalho, as horas em que deve ser realizado ou as condições de higiene. ou risco ao qual os trabalhadores podem estar expostos.

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Pagamento equivalente

O salário deve estar de acordo com o esforço realizado.

São inúmeros os acordos jurídicos que regulam a forma como os salários devem ser pagos, para garantir aos trabalhadores o direito a um salário digno : aquele que seja consistente com o esforço realizado, que seja eqüitativo entre aqueles que realizam o mesmo trabalho sem distinção de raça, sexo ou outras características, e que lhes permite viver com honra. Isso está contemplado na declaração dos Direitos Humanos Universais .

Origem do salário

O termo “salário” explica muito de sua origem, já que vem da palavra latina salarium , ou seja, “pagamento de sal” . Naquela época, o sal era um bem raro e precioso, pois servia como anti-séptico e para conservar alimentos ; tanto que valia seu peso em ouro. Então, por volta de 500 aC, o imperador ordenou a construção de uma rota do salitre chamada “Via salaria”, pela qual o sal da cidade costeira de Ostia Antica entraria em Roma . Os legionários que guardavam esta estrada eram recompensados ​​pelos seus serviços com sal, dando origem à expressão, bem como a expressões como “não vale o teu peso em sal”.

Tipos de salários

Comumente falamos de formas de vencimento, de acordo com a lógica ou regra que se utiliza para seu cálculo. Por exemplo:

  • Salário nominal. É o tipo de vencimento que integra a “folha de pagamento” ou listas de trabalhadores, aos quais se atribuem um cargo e um conjunto fixo de responsabilidades , e com base nesse escalão organizacional, também, um montante de remuneração.
  • Salário por unidade de trabalho. Essa forma de salário é recebida somente quando a obra ou serviço foi concluído e / ou prestado. Ou seja, paga no final do trabalho.
  • Salário por unidade de tempo. Essa forma de salário, por outro lado, remunera cada hora de tempo despendida nas tarefas do trabalho, agrupada por dia, semana, quinzena ou mês.
  • Salário misto. Uma forma de salário intermediário entre a unidade de trabalho e a unidade de tempo.

No entanto, também pode ser feita uma distinção entre duas formas de salário, dependendo de como o pagamento é feito:

  • Salário em dinheiro. Aquele que é pago na moeda oficial do país atual, ou seja, em dinheiro vivo.
  • Salário em espécie. Aquele que é pago por meio de outros tipos de bens não metálicos, como produtos , fichas, títulos , alimentos , etc.

Salário mínimo

O salário mínimo está sujeito a variações inflacionárias e ao valor da moeda local.

O salário mínimo ou salário mínimo é a quantia mínima estabelecida pela lei de um determinado país que deve ser paga ao trabalhador, em troca de um período de trabalho previsto em horas, dias ou mês. Espera-se que o salário mínimo seja a quantia mínima necessária para que um chefe de família possa satisfazer as suas necessidades alimentares (cesta básica), vitais e educacionais durante esse período de tempo.

O salário mínimo é calculado com base em condições que variam de acordo com a legislação do país e é suscetível a variações inflacionárias e do valor da moeda local , razão pela qual é frequentemente utilizado para medir a qualidade de vida local.

Um salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez no século 19, no estado australiano de Victoria, como resultado de uma série de levantes e greves de trabalhadores exigindo melhores condições econômicas de emprego. Junto com a redução (e controle) da jornada de trabalho de 8 horas, o salário mínimo faz parte das principais conquistas na reivindicação e defesa da classe trabalhadora no mundo.

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