Profissionalismo

Explicamos o que é profissionalismo e algumas características da qualidade deste trabalho. Além disso, o que é profissionalismo e ética de trabalho.

O profissionalismo é considerado uma qualidade positiva no local de trabalho.

O que é profissionalismo?

Profissionalismo é a forma ou a forma de desenvolver uma determinada atividade profissional com total empenho , medida e responsabilidade , de acordo com a sua formação específica e seguindo orientações socialmente pré-estabelecidas.

O conceito de profissionalismo está intimamente ligado à atividade profissional. Entende-se por profissional a pessoa que se dedica à prática ou ao desenvolvimento de uma atividade específica, geralmente com fins lucrativos. É importante esclarecer que também é utilizado para determinadas classes de atletas, diferenciando-os dos atletas amadores.

O profissionalismo, por outro lado, é entendido como uma virtude ou uma qualidade positiva . É uma das principais características positivas almejadas em todo profissional, como a ética de trabalho . Por outro lado, a RAE define profissionalismo como o “uso de uma profissão com fins lucrativos”.

Essa característica é procurada por todo profissional, mas não é uma condição absolutamente necessária para isso, todos nós já encontramos um profissional pouco comprometido. Por outro lado, o profissionalismo é muito valorizado, entre colegas e com os clientes (se trabalhar com eles).

Para que o trabalho de uma pessoa seja considerado desenvolvido profissionalmente, é necessário que ela atenda a determinados requisitos. Primeiro, você deve mostrar um compromisso acima do normal com o trabalho a ser feito. Por exemplo, no caso dos médicos, o acompanhamento personalizado do paciente, a contenção adequada à família , encaminhamentos e outras medidas são exemplos de profissionalismo. Outro exemplo pode ser o advogado que aconselha corretamente o seu cliente, mantém-no a par de todas as novidades e gere todos os trâmites burocráticos correspondentes.

Em um ambiente de negócios, o profissionalismo é uma das peças-chave para seu desenvolvimento. Isso é ainda mais perceptível no topo da organização , pois a falta de comprometimento pode ter resultados catastróficos para todo o grupo. Por outro lado, uma demonstração de profissionalismo por parte da liderança corporativa pode inspirar todas as pessoas que nela trabalham.

Dentro do profissionalismo podem ser incluídos os modos e a forma de se referir aos pares, clientes e superiores. Vestido e aparência adequados são fatores que podem ajudá-lo a ter uma aparência mais profissional. Por outro lado, requer a adesão ao código de ética profissional que a profissão exige.

Embora o profissionalismo seja uma virtude que não necessariamente existe em todas as pessoas , a falta de profissionalismo é um dos piores defeitos que uma pessoa pode encontrar no desenvolvimento do seu trabalho. Em um ambiente de trabalho privado, pode resultar em perda de clientes ou frustração pessoal, mas a falta de profissionalismo em um grupo ou ambiente de negócios pode resultar em desastre para toda a organização .

Falta de comprometimento, não uso do vocabulário correto, negligência e morosidade são apenas alguns exemplos do que podem ser indícios de falta de profissionalismo. O profissionalismo pode ser incentivado , incentivado , mas não há como forçar alguém a tomar essa atitude .

Veja também: Vocação

Profissionalismo, profissionalismo e ética de trabalho

É importante fazer uma distinção entre profissionalismo e profissionalismo. Enquanto o profissionalismo é tudo isso (desenvolver uma atividade com honestidade, competência, comprometimento, etc.), o profissionalismo é o simples fato de ser um profissional .

Embora profissionalismo e ética no trabalho sejam muitas vezes considerados sinônimos , isso não ocorre, pois o profissionalismo enfatiza o correto desenvolvimento da atividade profissional, enquanto a ética do trabalho se refere à capacidade de tomar decisões éticas e decidir sobre questões específicas.

A ética de trabalho é uma das peças fundamentais para desenvolver e aprimorar o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. Apesar de não serem iguais, estão intimamente relacionados e, no melhor dos casos, complementam-se.