Oficina

O que é um workshop?

O termo  workshop  é um empréstimo do inglês que significa literalmente “workshop” . No entanto, essa palavra se popularizou no meio empresarial e empresarial , o que serve para designar um determinado evento de treinamento e / ou treinamento, no qual funcionários ou trabalhadores se encontram e aprendem habilidades ou exercem seus talentos, em prol do aprimoramento de uma área específica de Seu desempenho.

Os  workshops  são cursos intensivos , que visam desenvolver um talento ou habilidade da maneira mais rápida e focada possível, ou seja, sempre com o olhar nos benefícios que a organização terá ao disponibilizar à sua equipe essas ferramentas de treinamento.

Para isso, as oficinas  costumam estar nas mãos de um especialista ou profissional da área a ser desenvolvida, normalmente contratado sob a figura de uma  terceirizada .

Embora muitas vezes tenham uma parte teórica ou falada, as  oficinas  geralmente são dinâmicas e tendem a ir direto ao ponto, por isso incentivam a participação e uma atitude ativa e participativa por parte dos participantes.

Na medida em que diferem de palestras ou cursos. Além disso, não costumam tratar de conhecimentos de caráter geral, mas sim aplicados: com uma  oficina buscam  sempre resolver um problema ou aprimorar um talento.

Da mesma forma, esses tipos de eventos costumam ser breves (no máximo 4 horas) e esporádicos, de modo que envolvem um trabalho intensivo que dificulta o mínimo possível o funcionamento da empresa . Geralmente são mais curtos do que um seminário ou curso , e também muito mais versáteis: trabalho em equipe , talentos específicos, atendimento ao cliente , treinamento, prevenção de acidentes, etc.

Pode servir a você: Empoderamento

Dicas para um workshop de sucesso

Para que uma experiência de workshop seja bem-sucedida, o seguinte é recomendado:

• Escolha o espaço. O workshop é uma experiência com muito foco na resolução de problemas ou no crescimento do trabalho em equipe, que ocorre em um curto espaço de tempo. Portanto, deve ser realizada em um espaço que não atrapalhe a vivência: sem problemas repentinos, com serviços previamente verificados, onde os envolvidos se encaixem confortavelmente e, se possível, que lhes dê uma sensação de calor, confiança e intimidade, para incentive a participação e não faça com que se sintam expostos.
• Tenha o material de suporte apropriado. Uma boa oficina sempre tem mais material disponível do que utiliza durante a sessão, para que possa adaptar suas estratégias ao público, já que nem todos aprendem da mesma forma ou reagem da mesma forma aos mesmos estímulos. É conveniente ter material visual de impacto, de fácil compreensão, que estimule a concentração e não a distração ou dispersão.
• Mantenha um bom ritmo. Estima-se que o tempo de atenção do ser humano dure cerca de 45 minutos contínuos, razão pela qual as horas letivas têm essa duração (e não 60 horas). Nesse sentido, o ritmo de atenção deve ser mantido durante seus pontos de pico e depois repouso, por meio de mudanças de atividades ou tom, de forma a não sobrecarregar e “queimar” o grupo. Afinal, intensivo não significa exaustivo, nem opressor. Um workshop de 4 horas deve ter pelo menos um  intervalo de  quinze minutos entre os participantes para descansar mentalmente.
• Acredite os participantes. Quem participa de um workshop faz isso para crescer e melhorar, mas também deve sentir que adquiriu algo valioso, algo para colocar em seu currículo. Para isso, acreditações e diplomas são sempre uma boa ideia.