Explicamos o que é a OIT, quando foi fundada e a história desta organização internacional. Além disso, suas diferentes funções.
O que é OIT?
OIT é a sigla que significa Organização Internacional do Trabalho , órgão especializado vinculado à Organização das Nações Unidas (ONU), criado para tratar de assuntos relativos à legislação trabalhista e às relações trabalhistas.
A OIT foi fundada em 1919, quando foi assinado o Tratado de Versalhes, que pôs fim à Primeira Guerra Mundial . Sua constituição, sancionada naquela data, foi complementada pela Declaração de Filadélfia de 1944. Sua sede fica em Genebra, na Suíça, mas possui uma área de atuação que abrange 187 países diferentes, contra cujos governos não pode sancionar.
A estrutura da OIT é governada por um governo tripartido , composto por representantes de governos, sindicatos de trabalhadores e associações de empregadores ou empregadores, de forma que todas as partes afetadas nas relações de trabalho estão representadas.
Apresenta uma Conferência Internacional do Trabalho que se reúne anualmente e atua como seu órgão supremo; enquanto seu órgão executivo é o Conselho de Administração , que se reúne a cada quatro meses. Não tem presidente, mas tem diretor geral.
A atuação da OIT no campo da mediação entre empregadores e empregados , defesa dos direitos trabalhistas e promoção do trabalho rendeu-lhe o Prêmio Nobel da Paz em 1969.
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História da OIT
Como já foi dito, este órgão foi fundado no início do século XX e seu primeiro diretor geral foi o político socialista francês Albert Thomas . O surgimento deste novo órgão tripartido, único no seu género, foi para garantir a melhoria das condições de trabalho, tal como o tinha feito até então a Associação Internacional para a Protecção Jurídica dos Trabalhadores, fundada em Basileia em 1901.
Este tipo de movimento deveu-se à necessidade de organizar as diferentes forças envolvidas no trabalho, fruto das profundas transformações da sociedade que o advento do capitalismo e a Revolução Industrial trouxeram consigo. Isso foi muito influenciado pelos partidos e grupos trabalhistas, sindicais e de trabalhadores, cuja luta contínua por mais de um século produziu avanços notáveis nas questões trabalhistas.
Funções da OIT
A OIT dedica-se geralmente a promover a criação de empregos, proteger os direitos dos trabalhadores e promover o diálogo social entre as várias partes envolvidas, em prol da harmonia. Nesse sentido, concentra-se em quatro eixos principais:
- Princípios e direitos do trabalhador. A defesa dos direitos adquiridos e a repressão às formas ilegais de trabalho, como a exploração infantil ou a escravatura .
- Geração de empregos. A promoção do crescimento em questões trabalhistas e de acordos que sejam benéficos tanto para o trabalhador pontual quanto para o empregador no longo prazo.
- Proteção social. A defesa dos trabalhadores ao nível da saúde : coberturas de seguros, riscos laborais, etc.
- Diálogo social. Manter a paz entre as várias partes envolvidas e evitar que algumas aproveitem as fraquezas ou esforços de outras.
