Forças de uma pessoa

Qualidades pessoais

Pontos fortes pessoais são aspectos da personalidade considerados positivos ou úteis para uma vida estável e feliz e que geralmente permitem que as pessoas lidem com a existência de uma maneira melhor. O último pode significar superar problemas pessoais, manter o curso de seus próprios desejos ou simplesmente ajustar-se facilmente a certos cenários.

Psicólogos, filósofos, gurus de autoajuda e outras figuras compilaram listas de pontos fortes pessoais e propõem métodos de como alcançá-los ou desenvolvê-los. Porém, o termo forças pessoais não faz parte da linguagem acadêmica da psicologia , nem é um termo científico ou especializado, de modo que sua definição apresenta certa margem de ambigüidade ou discrepância dependendo do ponto de vista.

Portanto, não existe um catálogo universal de forças pessoais e, em geral, essa consideração pode variar dependendo da cultura , da sociedade ou do momento histórico .

Veja também: Fortaleza

Exemplos de pontos fortes pessoais

Alguns exemplos tradicionais de pontos fortes de personalidade são os seguintes:

• Coragem ou bravura . Entendida como coragem ou ousadia, ou seja, como capacidade de realizar ações que nos assustam (e não, como muitas vezes se pensa, como ausência total de medo). Uma linha tênue a separa da imprudência, no entanto.
• Persistência ou resistência . Entendida como a capacidade de permanecer firme quando o vento sopra contra, ou seja, de não desistir das tarefas que nos propusemos quando ocorrem os primeiros acidentes inesperados ou quando surgem as primeiras complicações.
• Inteligência . Embora seja sempre difícil definir inteligência, podemos entendê-la como uma grande capacidade de adaptação a ambientes e situações, para encontrar uma solução relevante. Pessoas inteligentes tendem a ser mais adaptáveis, mais versáteis e com mais recursos para interpretar situações.
• Empatia ou compaixão . Entendida como a capacidade de compartilhar o sofrimento dos outros, principalmente quando está em nossas mãos aliviá-lo. Ser empático implica simpatizar com os outros, ou seja, ser capaz de se colocar no lugar do outro e, portanto, não fazer aos outros o que sabemos que lhes causará mal.
• Liderança . Entendida como a capacidade de liderar um grupo ou de assumir posições de autoridade. Nem todos se sentem confortáveis ​​nessas funções, mas as pessoas com liderança fazem com que os outros os sigam, para ver neles alguém capaz de gerenciar, distribuir e dirigir um grupo humano.
• Criatividade . Entendida como a propensão ao pensamento original, ou seja, a tendência de ver as coisas de um ponto de vista próprio, diferente e novo, e o impulso de materializá-lo em diferentes tipos de atividades: recreativas, artísticas, úteis, etc. A criatividade não tem apenas a ver com o pensamento artístico e literário, mas também pode ser aplicada para resolver problemas do dia-a-dia.
• Autocontrole . Entendida como autocontrole, ou seja, capacidade de manter o caráter e tomar decisões racionais apesar de estar sujeito a pressões emocionais, ou a situações dolorosas ou perturbadoras. Uma pessoa com muito autocontrole é uma pessoa “no controle de si mesma”, ou seja, imperturbável.
• Resiliência . Entendida como a capacidade de transformar experiências traumáticas ou desafiadoras em aprendizado e, assim, tornar-se mais forte à medida que as experiências se acumulam. Todos nós temos algum grau de resiliência em algum grau, mas existem pessoas com essa característica mais desenvolvida, e essas pessoas tendem a assimilar os momentos difíceis de suas vidas muito melhor.
• Assertividade . Entendida como a capacidade de comunicar-se da melhor forma, ou seja, saber quando e como dizer as coisas, para obter uma melhor resposta do interlocutor. Pessoas assertivas sabem quando calar a boca e quando falar, e geralmente são bons comunicadores.
• Carisma . Entendida como o “dom das pessoas”, ou seja, a persuasão, o talento para atrair os outros e fazer com que vejam as coisas como se fossem. Pessoas com carisma tendem a ser bons líderes e bons motivadores, capazes de “se apaixonar” pelos outros por uma causa. São pessoas que costumam ser muito bem recebidas em todos os lugares.
• Versatilidade . Entendida como a capacidade de enfrentar tarefas e compromissos muito diversos, com igual capacidade e eficiência . Uma pessoa versátil sempre tem lugar nas equipes, porque pode, por assim dizer, jogar em diferentes posições, e geralmente possui talentos muito diferentes que lhe permitem responder bem a diferentes desafios.
• Proatividade . Entendida como a vontade contínua de realizar uma tarefa sem que ninguém tenha que se atrasar para dizer o que, como e quando fazer. Uma pessoa pró-ativa é uma pessoa com iniciativa, que toma decisões e se dá muito mais do que o mínimo possível. Ou seja, que assume uma atitude ativa em relação às coisas, em vez de passiva, que espera que lhe digam o que fazer.
• Sagacidade . Entendida como uma mistura de astúcia, velocidade e agilidade mental. Diz-se que alguém é astuto quando percebe as coisas rapidamente, sem precisar de muita explicação, e é capaz de antecipar suas consequências, estando sempre um passo à frente das coisas. Pessoas sagazes têm grande capacidade de reação.
• Entusiasmo . Entendida como disposição para o novo, ou como desejo de empreender uma nova tarefa com cara de bem. Pessoas entusiasmadas são facilmente contagiosas com uma boa causa e estão sempre prontas para realizar uma tarefa, enquanto pessoas sem entusiasmo estão sempre prontas para reclamar, resmungar e muitas vezes são resistentes a todas as formas de mudança .
• Curiosidade . Entendida como paixão por aprender, por adquirir novos conhecimentos e experiências . Pessoas curiosas estão sempre abertas a coisas novas e aprendem, e são muito mais sensíveis ao conhecimento de outras pessoas, por isso muitas vezes são ideais para inovação e desenvolvimento . Não confunda curiosidade e indiscrição, ou seja, com “ser intrometido”.
• Sociabilidade . Entendida como a boa disposição para as relações sociais , ou seja, para o entendimento, o trabalho em equipe e, em geral, as interações afetivas, sociais ou grupais. Geralmente é fácil para uma pessoa sociável fazer amigos, ou pelo menos puxar conversa com estranhos, e geralmente são eles que mantêm um grupo unido, apesar de suas próprias contradições.
• Concentração . Entendida como a capacidade de abstrair do ambiente e focar profundamente em uma única coisa, evitando distrações e completando-o corretamente. Uma pessoa sem concentração é aquela que se distrai facilmente, que está sempre dispersa e que, portanto, faz avançar seus projetos muito lentamente .
• Honestidade . Entendida como o compromisso pessoal com a verdade , ou seja, com a disposição de falar a verdade e valorizar a verdade acima da conveniência pessoal. Esta também é uma virtude moral, valorizada por todas as religiões e um dos traços mais apreciados de qualquer personalidade.
• Disciplina . Entendida como a capacidade de comprometimento total com a tarefa que realiza. Pessoas disciplinadas são responsáveis, focadas e comprometidas, pois são capazes de administrar seu tempo de forma ideal; já o indisciplinado é aquele que abandona as tarefas com rapidez e facilidade e tem dificuldade em assumir uma rotina de forma adequada.
• Consideração . Entendida como a disposição de levar em consideração as necessidades dos outros e, portanto, ser mais empática e respeitosa. Uma pessoa é atenciosa quando não pensa apenas em si mesma, mas leva em consideração o bem – estar dos outros ao seu redor, tentando assim fazê-los sentir-se o mais à vontade possível com ela. Pode ser entendido como uma mistura de empatia e generosidade.

Fraquezas pessoais

Diferentemente dos pontos fortes pessoais, os pontos fracos são aqueles aspectos fracos ou pouco cultivados da personalidade , que nos tornam mais propensos a cometer certos erros, ou nos impedem de realizar qualquer atividade com sucesso e eficiência.

As fraquezas podem ser entendidas como vulnerabilidades de caráter e, assim como as forças, dependem da forma de interpretar o modo de ser, ou seja, não costumam ser totalmente universais.

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