Explicamos o que é força, seus significados e por que é considerada um valor. Além disso, sua relação com os pontos fracos.
Qual é a fortaleza?
Quando falamos de forças, referimo-nos àqueles aspectos da vida e da personalidade de um indivíduo ou de uma organização que são considerados positivos , na medida em que permitem superar obstáculos, evitar problemas ou superar situações adversas.
A palavra fortaleza vem da língua provençal fortalessa e esta por sua vez do latim fortis , que significa “forte”, “bravo”. Por isso, está associada a personalidades resistentes, ou mesmo a edifícios destinados à defesa militar chamados fortes, fortes ou, precisamente, fortalezas.
Assim, é comum falar de força de espírito, força de caráter, força emocional e outros termos semelhantes para descrever pessoas que são resilientes , que superam dificuldades ou que mostram muita resistência .
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Força como valor
A ideia de força como valor pessoal e espiritual vem do Cristianismo . Na teologia cristã , a força era considerada uma das virtudes cardeais , ou seja, as quatro virtudes que essa religião herdou do pensamento clássico (Platão) e que servem de base para toda a moralidade humana: justiça , temperança , prudência e força. A última era a capacidade de “superar o medo e fugir da imprudência”.
Isso significa que, para o cristianismo, a força tinha a ver com a possibilidade de superar os próprios apetites e manter a razão nos momentos de suscetibilidade às tentações.
O cristão dotado de força sempre buscará o bem constantemente, exercendo firmeza de caráter apesar das dificuldades. Graças a esta virtude, o cristão pode enfrentar o medo e a morte, para que a vontade seja guiada pela razão cristã.
No Ocidente moderno, essa tradição não se perdeu no imaginário comum. Por isso, ainda pensamos que a força, ou seja, a resiliência e a capacidade de resistir às tempestades externas e internas, são uma das maiores virtudes da personalidade.
Fortalezas e debilidades
Assim como podemos identificar os pontos fortes de uma pessoa, de uma organização ou de um sistema, ou seja, seus pontos positivos ou nos quais tem melhor desempenho, também podemos fazê-lo exatamente com o contrário: os pontos fracos.
As fraquezas ocorrem quando uma pessoa, organização ou sistema tem pior desempenho , assume mais riscos, tem pior desempenho ou vacila com mais facilidade. Nossas próprias fraquezas fazem parte de nossa personalidade tanto quanto nossos pontos fortes, e somente o conhecimento delas nos permite enfrentá-las a tempo ou prevenir situações nas quais exporemos nosso lado mais vulnerável.
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