Empresa familiar

O que é uma empresa familiar?

Uma empresa familiar é uma organização comercial ou corporativa cujas decisões são controladas ou influenciadas por um grupo familiar , cujas sucessivas gerações tendem a se dedicar ao negócio . Assim, entre as expectativas e visão estratégica deste tipo de organização está que os sucessores assumam as rédeas, dando continuidade à organização .

Este termo não se aplica às empresas que possuem um único proprietário e administrador. Na verdade, as empresas familiares são o tipo de organização econômica mais antigo , e muitas das grandes empresas listadas nas respectivas bolsas de valores dos países são familiares. 

Sem dúvida, isso se deve ao fato de que na antiguidade os ofícios eram transmitidos de pai para filho e as oficinas geralmente ficavam em casa. Reis e aristocracia, da mesma forma, herdaram seus bens e sua posição privilegiada na ordem feudal para seus descendentes, formando castas socioeconômicas.

Posteriormente, as grandes famílias burguesas do Renascimento , cujo poder econômico também lhes deu influência política, confiaram apenas na linhagem familiar como método de manter os negócios sempre em favor dos interesses privados . Este é precisamente o critério adotado pelas máfias italianas “cosa nostra”, atrás das quais sempre existiu um feudo familiar.

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Características de uma empresa familiar

Para que uma empresa seja considerada uma empresa familiar, a família ou um de seus membros deve ter pelo menos 20% dos direitos de voto e um percentual de ações superior ao dos demais investidores. Assim, as decisões familiares teriam o maior peso possível na empresa, e a tendência geral seria incorporar os familiares em cargos-chave de controle e decisão.

Por outro lado, uma empresa familiar lega a liderança da empresa aos seus descendentes, por meio de um mecanismo de sucessão que geralmente ocorria em termos patriarcais, ou seja, dos pais para os filhos do sexo masculino. Felizmente, esse padrão está mudando, com mais e mais mulheres assumindo o controle de empresas familiares.

Vantagens de uma empresa familiar

As vantagens de qualquer empresa familiar apontam para o controle que você tem sobre a empresa e a continuidade que lhe é dada ao longo das gerações . Uma empresa familiar raramente deixará de o ser, exceto em casos de crise económica que obrigue à sua venda ou falência ou situações semelhantes.

Outra virtude está na  acumulação geracional de bens , ao longo da história , que permite às gerações subsequentes treinar mais e melhor no que diz respeito ao comércio e ter um nicho para aplicar seus conhecimentos.

Desvantagens de uma empresa familiar

As desvantagens mais comuns de uma empresa familiar têm a ver com o conflito de interesses dentro da família em questão. Dado o vínculo afetivo que necessariamente existe entre os membros de uma família, é comum haver brigas, mitos familiares ou pressões adicionais (que relacionam o sucesso nos negócios ao lugar afetivo dentro da família) cujo impacto no desempenho dos negócios pode ser considerável.

Da mesma forma, os circuitos empresarial e privado tendem a se sobrepor nesses tipos de empresas, o que aponta para a fusão entre família, empresa e propriedade . Deve-se considerar que embora as ações empresariais da família estejam a cargo de um ou mais de seus membros, haverá muitos outros familiares que nunca terão nada a ver com a empresa e que terão diferentes agendas e interesses.

Exemplos de empresa familiar

Aqui estão alguns exemplos de empresas familiares de sucesso:

• Walmart. Essa colossal rede de lojas de descontos americana foi fundada na década de 1960 por Sam Walton, e até hoje a família Walton controla cerca de 48% das ações da empresa.
• Ford. A mítica empresa automotiva de Henry Ford, o gênio criador do modelo de produção em massa, ainda é administrada por seus descendentes, que administram 40% do total das ações da empresa.
• Comcast. Este provedor de serviços de televisão a cabo está entre os maiores do mundo. Foi fundada em 1963, por Ralph J. Roberts, e seu filho, Brian Roberts, é atualmente o líder dela.
• BMW.  Embora esta montadora alemã não tenha sido fundada pela família que a dirige hoje, é verdade que após a Segunda Guerra Mundial  Gunther Quandt comprou uma forte participação nela e a legou, desde então, aos seus descendentes, de quem ainda possuem 48% suas ações.
• Toyota. Esta empresa automotiva japonesa pertence à família Toyoda e, por décadas, deteve todas as suas ações. Este não é o caso desde 1993, mas seu atual presidente e CEO é Akio Toyoda, um descendente do fundador.