Desenvolvimento

Explicamos o que é desenvolvimento, quais são os tipos de desenvolvimento que existem e algumas de suas principais características.

O desenvolvimento é um conceito complexo definido de acordo com critérios muito diferentes.

O que é desenvolvimento?

O termo desenvolvimento tem diferentes significados dependendo das áreas do conhecimento que nos interessam . Por exemplo, em biologia , é usado para se referir ao processo de crescimento e maturação de um ser vivo , especialmente a fase que envolve a maturação sexual. Por outro lado, nas ciências sociais , falamos de desenvolvimento para nos referirmos à mudança nas condições produtivas de uma sociedade , que acarreta uma melhoria nas condições de vida dos cidadãos .

Neste último caso, é um conceito complexo, que é definido e avaliado de acordo com critérios muito diversos , como acesso à educação , redução da criminalidade, acesso a bens e serviços , etc. Nesse sentido, a finalidade de qualquer tipo de política de Estado , em princípio, visa atingir o mais alto grau de desenvolvimento nas diferentes áreas da vida: o econômico, o social, o organizacional, etc.

Com base neste critério, ademais, faz-se uma distinção tradicional entre o mundo desenvolvido, composto pelos países do chamado Primeiro Mundo ou países industrializados, e o chamado Terceiro Mundo, formado pelos países em desenvolvimento ou. países subdesenvolvidos.

Veja também: Socialização

Desenvolvimento Humano

O desenvolvimento humano é um indicador da qualidade de vida dos cidadãos.

Por desenvolvimento humano entende-se o grau de satisfação das necessidades humanas básicas e o respeito pelos direitos humanos fundamentais que uma determinada sociedade alcançou. Ou seja, é um indicador da qualidade de vida dos cidadãos de um país ou região, baseado na sua capacidade de participar ativa e efetivamente na construção de uma sociedade próspera em termos materiais e espirituais.

A mais importante das organizações encarregadas de medir e estudar o desenvolvimento humano no mundo é o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que o define como “o processo de ampliação das capacidades das pessoas que ampliam suas opções e oportunidades” , que leva em consideração variantes mais simples, como desenvolvimento econômico, desenvolvimento social e desenvolvimento sustentável. Esta organização , vinculada à ONU , é responsável pela elaboração do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) com o qual são medidas e comparadas as diferentes qualidades de vida entre os países do mundo.

Mais em: Desenvolvimento humano

Desenvolvimento Social

Quando se trata de desenvolvimento social, refere-se à melhoria das condições do capital humano e do capital social de uma determinada sociedade, ou seja, o aumento do seu bem-estar e das suas condições de produção e de vida. Uma sociedade com maior índice de desenvolvimento social terá indivíduos com maior potencial em matéria laboral, com maior capacidade para consumir bens e serviços, bem como para satisfazer as suas necessidades específicas, pelo que este conceito está também atrelado ao desenvolvimento económico de ditas. sociedade. sociedade.

No entanto, o que distingue o desenvolvimento social do puramente econômico tem a ver com os aspectos políticos, sociais e tecnológicos de uma sociedade, que muitas vezes estão tão inter-relacionados que é difícil estudá-los separadamente. Assim, o investimento na educação, no acesso às tecnologias e na estabilidade política e no acesso à participação e organização social, são elementos fundamentais para garantir a uma população o seu desenvolvimento social.

Desenvolvimento Econômico

Os países economicamente desenvolvidos tendem a ter balanças comerciais favoráveis.

O desenvolvimento econômico é comparado a, mais simples de definir os exemplos acima. Trata-se da capacidade de um país de gerar riquezas , de forma a manter o bem-estar social e humano de sua população . Existem doutrinas dedicadas ao estudo do desenvolvimento econômico, conhecidas como Economia do Desenvolvimento, e que definem o crescimento econômico como o fator mais importante para o desenvolvimento econômico de qualquer sociedade. Este último é definido, por sua vez, como o aumento notável da renda e, portanto, da capacidade de consumo dos membros da sociedade.

Existem várias formas de se atingir o desenvolvimento econômico, geralmente ligadas ao tipo de atividade econômica da maioria no país e ao funcionamento de seu circuito financeiro, ou seja, à produção e ao investimento de riquezas. Os países economicamente desenvolvidos tendem a ter balanças comerciais favoráveis (exportam mais do que importam) e, portanto, são mais independentes das flutuações do mercado, quando não são eles que apenas as regulam.

Por outro lado, os países economicamente subdesenvolvidos tendem a depender muito da importação de bens e serviços, têm economias fracas e instáveis, que flutuam de acordo com o mercado e que os colocam em uma situação subalterna em relação ao resto do mundo. .

Desenvolvimento sustentável

Também denominado desenvolvimento sustentável ou desenvolvimento duradouro, trata -se de formas alternativas de desenvolvimento socioeconômico , ou seja, diferentes do modelo tradicional, visto que contemplam as necessidades do meio ambiente e a responsabilidade das espécies com relação às gerações futuras.

Esse conceito surgiu no final do século 20 , quando as evidências da deterioração ambiental em decorrência do surgimento da sociedade industrial e da exploração indiscriminada dos recursos naturais , como a perda da biodiversidade , o empobrecimento dos solos e o aquecimento global , entre outros.

Além disso, o desenvolvimento sustentável tenta defender os valores humanos sociais e espirituais considerados fundamentais, como a democracia , a paz , a igualdade e o respeito pelos direitos humanos.

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Desenvolvimento organizacional

O desenvolvimento organizacional permite tomar decisões de mudança estratégica.

O desenvolvimento organizacional é um conceito que pertence ao campo da administração . Trata-se do estudo do funcionamento, melhoria e eficácia das relações humanas dentro de uma determinada organização , com ênfase no capital humano e na dinamização dos processos a partir do quadro institucional. Graças a isso, pode- se determinar a qualidade de vida no trabalho de quem faz parte da organização , tomar decisões de mudança estratégica e avaliar o modelo organizacional de uma empresa , instituição ou grupo humano.