Descentralização

O que é descentralização?

A descentralização é a atomização do poder dentro de uma empresa , Estado ou organização . Isso necessariamente implica que as responsabilidades também sejam dispersas.

O objetivo da descentralização é que o poder (e a tomada de decisões ) não se concentre em poucas pessoas ou áreas e seja delegado em áreas menos hierarquizadas , conferindo-lhes maior autonomia e liberdade .

A descentralização ajuda a agilizar a tomada de decisões , principalmente quando há um problema que deve ser resolvido rapidamente. Além disso, funciona como um incentivo aos colaboradores de menor escalão, que se sentem mais envolvidos na organização .

A descentralização, por outro lado, implica que os funcionários de alto escalão não devem ser sobrecarregados com informações ou responsabilidades, mas sim se concentrar em certas áreas ou questões.

Veja também: Centralização

Tipos de descentralização

Existem diferentes tipos de descentralização. Alguns deles são os seguintes:

• Horizontal. O poder é distribuído entre áreas que possuem o mesmo nível.
• Vertical. O poder é distribuído aos níveis inferiores (delegação).
• Territorial. A tomada de decisão é concedida a uma entidade ou área que decide sobre um território delimitado.
• Funcional. Determinadas competências de determinado setor de atividade são reconhecidas em determinada área.
• Fiscal. Aspira a uma maior eficiência no financiamento e na qualidade dos serviços públicos . Este tipo de descentralização visa o equilíbrio de despesas , impostos e transferências entre os diferentes governos .

Na esfera empresarial, dois tipos de descentralização podem ser identificados:

• Macroeconômico . A distribuição do poder ocorre para outros países e resulta na consolidação de administrações regionais que adquirem autoridade econômica e política.
• Microeconomia . A tomada de decisão é distribuída entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa ou organização.

Vantagens da descentralização

Algumas das vantagens atribuídas à descentralização são:

• Simplifica a tomada de decisões e incentiva a contribuição de membros envolvidos com o assunto.
• Reduz custos em relação à coordenação graças à independência adquirida pelas diferentes áreas.
• Isso permite que os tomadores de decisão tenham um maior volume de informações, pois se concentram em poucas áreas, o que lhes permite lidar com os problemas com maior profundidade.
• Ele permite que o topo da organização ignore certas questões e se concentre nas questões transcendentais.
• Faz melhor uso do tempo e das habilidades da equipe.
• Oferece treinamento e educação para os escalões médios.
• Motiva o pessoal de nível médio, que se sente parte dos processos de tomada de decisão e pode planejar uma carreira dentro da organização com expectativa de crescimento.
• Torna os processos de controle mais eficientes.
• Facilita e esclarece a avaliação dos resultados.

Descentralização educacional

A descentralização educacional se refere à transferência de recursos e ao controle do sistema educacional dos estados nacionais para os estados provinciais ou jurisdicionais.

Com a descentralização, as instituições educacionais são transferidas para a órbita de cada província ou jurisdição e delas dependem seu financiamento, controle, professores , gestão , planos e títulos escolares.

A descentralização da educação visa a criação de um sistema mais participativo, ágil, eficiente e eficaz para obter maior qualidade educacional, tornar a gestão pública mais eficiente e obter “alívio” fiscal do governo central.