Explicamos o que é um código de ética, quais são suas características e por que ele é tão importante. Além disso, vários exemplos.
O que é um código de ética?
Um código de ética ou código deontológico é um documento que reúne as normas , critérios e valores que sintetizam o bom exercício de uma atividade profissional , especialmente no que diz respeito à ética .
São mecanismos de autorregulação que, em conjunto com estatutos, cadernos de estilo, convênios e outros instrumentos, estabelecem os limites do que é aceitável no exercício de uma determinada profissão.
São inúmeros os códigos de ética, obrigatórios para todos aqueles que são formalmente reconhecidos como profissionais da área em questão. Aplicam-se especialmente aos que pertencem a algum tipo de associação profissional ou entidade similar, uma vez que a estas entidades compete uniformizar e promover o exercício profissional criterioso.
O descumprimento dos códigos de ética muitas vezes leva a sanções , suspensões ou rejeição de pares profissionais, ou demissão ou demissão, no caso de empresas e organizações .
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Características de um código de ética
Os códigos de ética são normativos, obrigatórios e éticos. Eles compreendem uma estrutura de regras para controlar o comportamento das pessoas . O descumprimento acarreta sanções profissionais e enorme perda de prestígio da comunidade colegiada, mas não acarreta necessariamente sanções puníveis por lei , conforme o caso.
Por outro lado, em um código de ética geralmente existem diretrizes para a gestão do trabalho, a comunicação , a tomada de decisões e outros aspectos que comprometem a qualidade de vida profissional. Às vezes, pode consistir em um código de conduta, vestuário ou vida dentro de uma empresa ou organização.
Importância e benefícios de um código de ética
A ética é parte fundamental da vida profissional, pois proporciona à comunidade colegiada um conjunto de regras que garantem ao máximo a sua boa reputação, principalmente nos casos em que a vida física, emocional ou social dos clientes depende de um comportamento rigoroso. de profissionais.
Conseqüentemente, os códigos de ética fornecem ao público uma série de diretrizes que se espera de um bom profissional . Assim, quem se dirige ao profissional pode saber quando alguém está descumprindo suas obrigações e pode formalizar uma reclamação ou simplesmente trocar de profissional.
No caso do negócio, é ainda mais importante ter um código de ética que garanta a harmonia profissional (e às vezes pessoal) entre os integrantes de cada equipe de trabalho , para que questões individuais não afetem o funcionamento de todo o mecanismo organizacional.
Exemplos de códigos de ética
Alguns exemplos de um código de ética são:
- Código de Ética da Função Pública da Organização dos Estados Americanos ( OEA ), estabelecido pelo Departamento de Direito Internacional para lançar as bases para o exercício do poder entre os políticos de seus países membros.
- Código de ética da Associação de Psicólogos de Buenos Aires , no qual os profissionais deste sindicato estabelecem o que é considerado adequado e o que não é no exercício diário da profissão psicológica na cidade .
- Código de ética do Banco Galicia de Argentina, dirigido a todos os colaboradores da organização, bem como aos seus trabalhadores e empregados, e no qual se estabelecem claras diretrizes de conduta para solucionar problemas e tomar decisões da forma que o banco considere adequada e responsável e de acordo com a missão e visão da empresa.
- Código Internacional de Ética Médica , que busca universalizar os critérios éticos para o exercício da medicina, estabelecendo os padrões mínimos necessários para preservar a dignidade e a responsabilidade da profissão no mundo.
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